商業周刊:惠普推進改組 削減CEO卡爾莉職權--IT地帶
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商業周刊:惠普推進改組 削減CEO卡爾莉職權

中安網  2005-01-26 16:18

  eNet硅谷動力1月26日消息 《商業周刊》網絡版日前在科技新聞分析欄目載文指出,惠普董事會正在推進一項改組該公司管理層的計劃,要將更多的運營權力從CEO Fiorina手中轉給其它重要的高管。文章認為,這一改組計劃的效果如何目前尚不得而知,但反映了惠普董事會對惠普目前的經營狀況持不滿意態度。

  惠普董事會正在推進一項改組管理層的計劃,把CEO Carleton S. Fiorina(卡爾莉·費奧麗娜)權力更多地分配給其它重要的高管。據惠普內部一位人員和對該計劃知情的消息來源稱,盡管這一計劃的執行及時間表尚不確定,董事會的該計劃將把執行副總裁Ann M. Livermore和CTO Shane V. Robison提昇為惠普技術解決方案分部聯合總裁,這一職務是惠普新設立的職位。向集團出售技術設備和服務的該分部去年的銷售額達到300億美元,佔惠普去年總銷售額的38%,但目前該分部已經很難再提高盈利了。

  據消息來源稱,惠普董事會還稱Fiorina將把更多的日常職責讓給其它重要的高管。這將讓Livermore、Robison和Vyomesh Joshi擔任更加重要的角色。Vyomesh Joshi負責惠普成像和個人系統分部,該分部包括打印機和PC業務。惠普尚沒有COO職位,越來越多的分析師和投資者力勸惠普任命這一職位人選,但Fiorina堅決不理關於任命這一職務的要求。另外據消息來源稱,惠普董事會計劃召回惠普前董事會成員Thomas J. Perkins。Perkins是享聲望的硅谷風險資本公司Kleiner Perkins Caufield & Byers的創始人,他在2002年惠普收購康柏時而加入惠普董事會並且在2004年退出惠普董事會。預計今年3月份他將重新加入惠普董事會。

  惠普高層權力的變更和Fiorina在惠普未來的運命到底如何,現在尚不清楚。Fiorina這位今年50歲的惠普CEO為了改變惠普已經奮斗了五年,但到目前為止惠普的業績卻一直不穩定。惠普發言人Robert Sherbin稱惠普沒有實施高層改組的計劃,他還說:『董事會討論的是他們職責范圍的話題,任何關於這些討論的推測只不過是純粹的推測。』『雖然董事會的確討論了結構調整,但這些內容在周五也即1月14日已經對外宣布了。』惠普董事會正在推行的這一計劃將標志著惠普在2005年第二次重要的管理層變動。1月14日,惠普曾宣布它將合並其打印和PC業務並且合並後的企業由打印業務掌門人Joshi負責。而長期擔任惠普PC業務的負責人Duane Zitzner退休。

  以上舉措好象是惠普尋求獲勝策略努力的一個結果。惠普擁有一個盈利較強的打印和成像業務,該業務銷售額要佔惠普總銷售額的30%並且利潤要佔惠普總利潤的四分之三。但是該公司從存儲、軟件到PC等其它大多數重要業務已經很難以產生利潤。惠惠在同其它競爭對手競爭中一直處於被動,在日用品的價格上敗於戴爾,而在向集團出售高端計算解決方案上落後於IBM。

  惠普於2002年收購康柏,人們對此所產生的擔心仍然沒有消除。在2004年,其PC業務的營業利潤率只有0.9%,而企業存儲設備和服務器業務的營業利潤雖然好一點但也只有1.1%。自從2002年5月份惠普完成對康柏的收購以來,惠普的股價只上漲了15%,而它的競爭對手IBM的股價上漲了24%,戴爾的股價上漲了69%。在過去7個季度,越來越多的分析師和投資者一直在呼吁惠普要延請更多的經營人纔。這些呼吁在該公司結束於去年7月份的其第一財季錯過財績目標後纔被重視,當時的那個季度業績是惠普在過去10年中最領人失望的季度。

  盡管預計的惠普高層的改組是否能夠消除人們對惠普的諸多擔心還尚不明朗,但有一個跡象是明顯的,那就是惠普董事會對惠普目前的現狀是不滿意的。

編輯: 丁毅
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